3、其实CN缺的不是昂山素季，真正缺的却是吴登盛。
4、人家要的只是听话的人一样，即使象秦桧一样听话的人，也可能会重用。而对老百姓负责的人，可能成为既得利益集团的对立面。【官场肯定是劣币驱逐良币了，肯定是小人驱逐君子了……把考核、晋升官员的权力还给人民，才能根治腐败问题。只有人民才需要清官……】
5、人才在这个国家现实中没有任何立足之地，外行自己评价自己：造了无数空城，是民间投资所为；用完了十几年的积蓄，是为老百姓造福；用完了未来几十年的经济潜力价值，也是为了老百姓造福。
6、CN经济社会陷入困境之后，当局者开始强调忠诚。然而，人才爱的是自己的祖国，不是这个朝廷。
改革四十年，政治体制改革没有随着经济发展同步进行或进行得缓慢，这是社会矛盾激增的关键原因。
史上进入乱世才会用人才，而在和平时期人才都是埋没在尘土之中的，而且现在也不例外，美国之所以强大、富裕，是因为当年华盛顿的激流勇退；欧洲之所以繁荣，也是提倡精英治国的理念。他们的精英是如何产生的呢？竞争产生，让老百姓当裁判。而CN敢不敢这样做呢？估计不敢，香港的表现已经说明了问题。而外行领导内行，几乎存在于CN的任何一个区域。
具体展开说说：
1、CN的领导是如何产生的。更大的领导相中以后，进入某帮，几年一升，政绩实施考核。因此，目前CN的领导都是对上负责，而不需要对老百姓负责。
2、当CN经济社会事业遇到困难时，有人高呼：CN无人矣！其实只是在他的视线之内没有人才，而CN人才实际上到处都是：从事某一行业十几年甚至几十年，手握真本领的人才到处都是。
3、世有伯乐，然后有千里马。然而千里马常有，而伯乐不常有。因为在CN，伯乐只属于极少数人的特权，而老百姓没有话语权。这就象有人悲叹的一样：CN没有昂山素季一样，其实CN缺的不是昂山素季，真正缺的却是吴登盛。
4、外行领导内行是什么结果呢？基层的话：千错万错，听大不错。因此，人家要的只是听话的人一样，即使象秦桧一样听话的人，也可能会重用。而对老百姓负责的人，可能成为既得利益集团的对立面，轻则拿下，重则伤命。因此，历史上有商秧之痛，一个为秦国打下强国根本基础的人，最后的结局是五马分尸，让人感到望而却步。【说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行 】
5、因为当官没有风险，要风得风，要雨得雨。因此，人人都想做刘邦，却不知道韩信之痛，也同样让人感到望而却步。人才在这个国家现实中没有任何立足之地，外行自己评价自己：造了无数空城，是民间投资所为；用完了十几年的积蓄，是为老百姓造福；用完了未来几十年的经济潜力价值，也是为了老百姓造福。
6、CN经济社会陷入困境之后，当局者开始强调忠诚。然而，人才爱的是自己的祖国，不是这个朝廷。
以上只能够说到皮毛而已，这是CN经济社会陷入困境之最大之因 http://bbs.tianya.cn/post-develop-2092932-1.shtml
官场机制是劣币驱逐良币
转载
http://blog.sina.com.cn/s/blog_c12aa9ec0101egfm.html
荣剑：官员的政治智商为何会普遍下降？首先，现有的官场机制是一个负淘汰机制，这个机制基本上是劣币驱逐良币，选贤概率极低；其次，官员执政基本上是一种格式化管理，说什么话做什么动作，都有内部规定，必须讲政治，不需要个人智慧；第三，权力垄断和利益垄断导致意见垄断，唯我独尊，听不得不同意见。
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